
Responsabilité sociale des entreprises
Avec ses employés, partenaires et clients sur tous les continents, Promethean s’engage à respecter chacun et prendre soin de notre environnement.
Quatre priorités
Nous nous concentrons sur les quatre domaines clés dans lesquels notre expertise, notre portée mondiale et nos dizaines d’années d’expérience peuvent avoir le plus grand impact.

Responsabilité environnementale
Nous nous engageons à réduire notre empreinte carbone pour soutenir l’effort mondial de lutte contre le changement climatique.

Diversité
et inclusion
Nous favorisons une culture d’entreprise où chacun est accueilli et valorisé quel que soit son genre, ethnie ou orientation sexuelle.

Qualité de
l’enseignement
Nous nous engageons à faciliter l’accès aux technologie pour les établissements qui auraient des difficultés financières pour s’en procurer.

Action
communautaire
Nous encourageons tous nos employés à faire partie d’une association et jouer un rôle actif dans l’amélioration de notre société.

Au-delà de la neutralité carbone
De l’approvisionnement en énergie renouvelable à la mise en œuvre de nouveaux programmes de recyclage, nous recherchons en permanence des moyens innovants de modéliser la responsabilité environnementale. À ce jour, Promethean a :
atteint la neutralité
carbone en 2020
grâce à des achats de compensation et s’engage à continuer à réduire son empreinte carbone à l’avenir
participé à un projet de compensation au Tamil Nadu, en Inde, destiné à réduire les émissions locales de GHG en
remplaçant l’énergie fossile par l’énergie éolienne renouvelable
amélioré notre modèle
de transport extérieur pour
réduire les émissions
de 30 %
amélioré nos performances environnementales grâce à la certification ISO 14001:2015 et obtenu
la certification Energy Star pour les écrans ActivPanel
mis en œuvre les programmes de recyclage des déchets d’équipements électriques et électroniques (DEEE) au Royaume-Uni, en France, en Allemagne et aux États-Unis
Nous nous engageons en faveur du
recyclage responsable
Nous avons mis en œuvre des programmes de recyclage des déchets d’équipements électriques et électroniques (DEEE) à Hawaï, dans le Maryland, dans le New Jersey, dans l’État de New York, en Pennsylvanie, dans le Rhode Island, dans le Vermont, en Virginie-Occidentale et dans le Wisconsin. Nous avons également mis en place des programmes de reprise dans les cinq États énumérés ci-dessous. Cliquez sur un État pour en savoir plus.
Une culture globale inclusive
Promethean favorise l’égalité et l’inclusivité dans ses bureaux à travers le monde. Nous sommes plus que jamais conscients que notre diversité nous rend plus forts, c’est pourquoi :
- nous avons créé quatre groupes régionaux d’inclusion des employés (GIE) qui représentent la voix de nos employés
- nous avons adapté nos stratégies de recrutement pour attirer et embaucher les talents les plus diversifiés
- nous avons réalisé des audits et des examens fonctionnels à l’échelle de l’entreprise pour garantir l’égalité salariale à tous les employés
- Il est impératif de suivre une formation anti-harcèlement et nous avons commencé à mettre en œuvre une formation sur les préjugés inconscients et la diversité
- nous avons obligé tous nos fournisseurs à remplir un formulaire de déclaration des minerais de conflit pour garantir la conformité avec diverses lois et normes internationales
- nous avons réalisé un audit préalable pour nous assurer de la conformité des fournisseurs avec les lois et politiques relatives à la lutte contre l’esclavage et aux droits humains

Redonner à nos communautés
Nous pensons que le potentiel se trouve en chacun de nous. Pour cela, nous souhaitons que tout le monde s’épanouisse. Nos efforts pour redonner à nos communautés sont axés sur l’enseignement de qualité et l’action communautaire. Pour donner la priorité à ces deux axes :
- nous accordons des subventions pour des écrans, des logiciels et des accessoires aux écoles en ayant besoin
- nous faisons don de ressources en ligne et offrons des formations en personne gratuites aux enseignants
- nous offrons aux employés deux jours complets de congé par an pour bénévolat
- en s’engageant à accroître de 25 % la participation des employés à des activités de bénévolat
- nous créons des activités de bénévolat de groupe pour les employés une fois de retour au bureau

Notre engagement quant à l’approvisionnement responsable des minéraux
Promethean s’engage à s’assurer que les minerais de conflit, y compris l’étain, le tungstène, le tantale et l’or (3TG), originaires de la République démocratique du Congo (RDC) ou de l’un des » Covered Countries » et qui sont contenus dans nos produits, proviennent d’une source respectueuse des droits de l’homme, de la nécessité d’éviter de contribuer aux conflits et de la volonté de soutenir le développement par le biais des pratiques de notre chaîne d’approvisionnement. Nous exigeons de nos fournisseurs qu’ils effectuent un contrôle préalable de la chaîne d’approvisionnement, qu’ils identifient les fonderies et qu’ils nous fournissent ces informations sur demande, que les fournisseurs soient ou non soumis aux exigences de la SEC.
Notre code d’éthique
Promethean s’engage à agir de manière responsable et éthique dans toutes ses opérations tout en s’assurant que ses partenaires commerciaux partagent ses valeurs profondément ancrées.
Notre Conseil d’administration a mis en place un certain nombre de politiques clés qui reflètent cet engagement et couvrent des domaines tels que la santé et la sécurité, les considérations environnementales, les droits de l’homme et la conduite professionnelle éthique.


Our Policies
